Hellinger consideraba que el trabajo es una forma de tomar la vida, pues a través de él contribuimos y participamos en un intercambio con el mundo. Sin embargo, cuando este espacio entra en conflicto con la pareja, puede reflejar desórdenes en las prioridades del sistema. Por ejemplo, si uno de los miembros da más importancia al trabajo que a la relación, puede percibirse como una falta de equilibrio en el dar y recibir, esencial para una relación sana.

“El trabajo es la vida en acción. Vivir es estar al servicio, vivir es trabajar, pues trabajar es ponerse activamente al servicio. Trabajamos como vivimos” (Bert Hellinger).